Jouw carrière bij Europabank begint hier
3 minuten
Wat maakt werken bij Europabank anders dan bij andere banken? En hoe verloopt het sollicitatieproces precies? Sara Arnoe, recruiter bij Europabank, beantwoordt vijf prangende vragen die sollicitanten vaak stellen.
1. Wat maakt Europabank de vreemde eend in de bijt binnen het banklandschap?
Sara Arnoe: 'We onderscheiden ons door onze toegankelijkheid - een van onze drie kernwaarden -, niet alleen naar klanten toe, maar ook tussen collega's. Er heerst een warme, familiale sfeer waarin iedereen elkaar kent en aanspreekt. We besteden veel aandacht aan een gezonde work-lifebalance, met een werkweek van 36 uur en geen weekendwerk.'
'Daarnaast geloven we sterk in het inzetten op iemands talenten en het verder ontwikkelen van sterke punten. Kortom: samen groeien, als bank én als medewerker.'
2. Naar welke profielen zoeken jullie vooral?
Sara: 'Vandaag zoeken wij vooral commerciële adviseurs voor onze kantoren in diverse regio's in Vlaanderen en Wallonië. Zie daarvoor ook de vacatures op onze website. Een vooropleiding hoeft niet, uitgebreide basisopleiding krijg je van ons gedurende je eerste maanden in dienst. Jouw motivatie en je match met ons bedrijf zijn voor ons doorslaggevend.'
3. Hoeveel commerciële adviseurs nemen jullie jaarlijks aan en waarom is die job interessant?
Sara: 'Sinds 2023 deden wij meer dan 130 aanwervingen waarvan een 80-tal commerciële adviseurs, en wij werven nog steeds continu commerciële adviseurs aan voor onze kantoren in verschillende regio's.' 'Bij ons staat werken als commercieel adviseur gelijk aan veel kwalitatief klantencontact waarbij je jouw klant van A tot Z kunt verder helpen, want je werkt in een generalistische functie. Dat betekent dat je na je opleiding je klant over ieder product verder kan helpen. Het gaat hierbij om een diepgaande analyse van de dossiers, geen computer die 'ja' of 'nee' zegt bij het indienen van een kredietdossier. Geen hardselling. Een goede klantenrelatie staat centraal.'
4. Hoe kan je solliciteren bij Europabank?
Sara: 'Solliciteren bij Europabank kan heel eenvoudig. Als je op onze website een vacature ziet die je aanspreekt, kan je meteen online solliciteren via de knop bij de vacature. Staat er op dat moment niets tussen dat bij jou past? Dan kan je ook spontaan solliciteren. Daarnaast zijn we regelmatig aanwezig op jobbeurzen, waar je ons persoonlijk kan ontmoeten en meer te weten komt over werken bij Europabank.'
5. Hoe (snel) verloopt de sollicitatieprocedure?
Sara: 'De eerste stap in de selectieprocedure is het afleggen van een persoonlijkheidstest en een test rond redeneren, samen met een eerste uitgebreid (online) gesprek met HR. Vervolgens volgt kort daarna een gesprek met de afdeling of in het kantoor met de kantoordirecteur en een van de regioverantwoordelijken van onze kantoren. Indien positief volgt er de volgende dag al een voorstel. Dat is ook een voordeel van een kleinere bank: we voorzien een snelle selectieprocedure.'