Europabank

Ref.: 55806

Fonction:

En tant que responsable régional Cards, vous avez la charge du suivi des clients existants et de la prospection de nouveaux clients de référence ainsi que du soutien de la vente des produits de cartes par les agences Europabank situées en Wallonie.
Vous faites office de point de contact pour les commerçants, que vous conseillez sur l'utilisation optimale de la plus-value de nos atouts pour les opérations de paiement électronique dans leur commerce (contrats d'acquiring). Vous serez assisté dans cette tâche par notre responsable commercial et le back-office du Département cards.

Contenu de la fonction:

• vous entretenez des contacts intensifs avec les clients existants et les agences de votre région, à savoir celles de Charleroi, Tournai, La Louvière, Mons, Nivelles et Wavre
• vous rendez visite aux clients existants et assurez la prospection directe ou téléphonique de nouveaux clients de référence
• vous assurez le suivi administratif des dossiers de vente et des fidélisations du portefeuille de clients existant
• vous déployez des offres promotionnelles et donnez des présentations
• vous rendez compte à notre responsable commercial et participez à des réunions commerciales sur une base mensuelle
• vous participez occasionnellement à des salons professionnels (salon du secteur de l'horeca / de l'e-commerce)

Profil:

• vous avez de l'expérience dans une fonction commerciale, y compris des appels commerciaux et la prospection à froid,
• une expérience en acquiring est un plus,
• vous avez le sens de l'organisation et excellez à planifier des rendez-vous dans votre agenda,
• bonne maîtrise du français et notions de néerlandais,
• flexibilité et dynamisme,
• esprit commercial et proactif,
• aisance communicative et sens du contact,
• sens de l'autonomie et de l'organisation,
• les objectifs ne vous font pas peur.

Nous vous offrons:

• un employeur stable, un contrat à temps plein (36h) durée indéterminée et un bon climat social,
• un package salarial attractif (incluant des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation pour les membres de votre ménage, une assurance revenu garanti, une assurance groupe, des chèques repas,...), vous trouvez plus d'infos ici,
• une formation interne 'on-the-job' complétées par des formations externes,
• une ambiance de travail ouverte et familiale, offrant un bon équilibre vie privée vie professionnelle et la possibilité de vous épanouir avec des perspectives de carrière,
• une voiture de société après la période de formation,
• la date d'entrée en service est négociable,
• vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous êtes convaincu(e) que cet emploi est fait pour vous ? Alors, n'hésitez pas à tenter votre chance!