Ref.: 31862

Functieomschrijving:

Europabank is op zoek naar een gedreven Data Governance medewerker om het databeleid verder uit te bouwen. Dit omvat o.a. het adopteren van de regelgeving hieromtrent (BCBS 239, NBB_2017_27).

Je zal een sleutelrol spelen in het opzetten van een robuust data governance framework, het verbeteren van de datakwaliteit en je biedt de nodige ondersteuning aan o.a. de Finance en Risk afdelingen i.k.v. hun datagebruik en (prudentiële) rapporteringen.

Hierbij voldoe je aan de verwachtingen van onze moedermaatschappij Crelan in het kader van databeheer en communiceer je met de verschillende afdelingen binnen de bank. Via werkgroepen bouw je het beleid rond databeheer verder uit.

Jouw verantwoordelijkheden:
- de implementatie van het Risk Data Aggregation and Reporting (RDARR)-framework binnen Europabank
- advies verlenen bij het identificeren en documenteren van kritische data-elementen binnen de bank en bijdragen aan het opstellen van een centrale lexicon en documentatie over datavelden
- het verhogen van de datakwaliteit door de bestaande controles / processen op te volgen en te challengen
- opzetten van een formeel proces voor data issue handling en opvolging
- ondersteunen van de visualisatie en structurering van data lineage
- samenwerken met IT, Finance, Risk en andere afdelingen om de nodige tools en processen gerelateerd aan data governance te implementeren
- het fungeren als aanspreekpunt met de moedermaatschappij Crelan voor alles wat betreft databeheer

Profiel:

• je hebt een masterdiploma in economie, informatica, wiskunde of gelijkaardig
• ervaring in databeheer, risk management of finance binnen de financiële sector is een plus
• je hebt sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
• je bent communicatief sterk en in staat om bruggen tussen afdelingen te bouwen
• je beschikt over de nodige administratieve vaardigheden zoals het opstellen van (beleids)nota's, powerpoints, etc.
• ervaring met tooling voor datakwaliteit, versiebeheer en issue tracking is een troef

Wij bieden je:

• deze functie valt rechtstreeks onder de directeur Finance, naast afdelingen zoals Financial Controlling, Asset & Liability Management en Boekhouding
• stabiele werkgever met een voltijds (36 uur) contract van onbepaalde duur en een goed sociaal klimaat
• een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering voor het hele gezin, verzekering gewaarborgd inkomen, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een cafetariaplan, meer info vind je hier
• een warme, familiale werksfeer met een zeer goede balans tussen werk en privéleven
• volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling om jezelf te ontplooien en door te groeien